تعلّم · الموضوع

تطوير المدربين

النمو كممارس من خلال التفكير التأملي والتعلّم المستمر.

19 عناصر

يصبح تطوير المدربين مفيدًا عندما يغيّر ما تلاحظه وما تفعله مع اللاعبين. فمعرفة لغة النهج القائم على القيود تختلف عن إدراك متى تغيّر المهمة، ومتى تتدخل، ومتى تمنح اللاعبين فرصة أخرى للاستكشاف.

اختر سلوكًا تدريبيًا تريد تحسينه. قد يكون طول شروحاتك، أو طريقة تعديلك للضغط الدفاعي، أو المعلومات التي توجّه أسئلتك اللاعبين نحوها. هذا يمنح الدراسة والتغذية الراجعة تركيزًا عمليًا.

اقرأ الكامل تطوير المدربين دليل

المقالات

عرض الكل

التدريب والقيادة

دليل التطوير البشري للرياضة

لماذا كتبت هذه السلسلة تهدف هذه السلسلة إلى دمج فكرة التطوير البشري في نسيج المنظمات بشكل مقصود. تستثمر معظم المنظمات بكثافة في الاستكشاف والتحليلات والتسويق والتكنولوجيا.

قراءة لمدة 1 دقيقة

التدريب والقيادة

الاعتماد على المسار: كيف يمكن للمدربين تغيير العادات الراسخة

الاعتماد على المسار هو أحد أكبر الأسباب التي تجعل مدربي كرة السلة يستمرون في استخدام تدريبات قديمة، وهياكل تدريب تقليدية، وأساليب لا تنتقل إلى يوم المباراة.

قراءة 5 دقائق

التدريب والقيادة

لماذا لا تنجح تمارين كرة السلة التقليدية

يُظهر الفيديو أدناه النية الإيجابية لفريق للعمل على اللعب بالقدمين الاثنتين، ولكن هذا هو السبب في أن تمرين كرة سلة كهذا يفشل تمامًا في الانتقال كما يظن المدربون أنه يفعل… https://x.

3 دقائق قراءة

التدريب والقيادة

كيف تتجنب العودة إلى عادات التدريب التقليدية

كيف تتجنب العودة إلى عادات التدريب التقليدية؟ طُرح سؤال مثير للاهتمام حقًا من أحد أعضائنا داخل Transforming Community حول كيفية تجنب الانزلاق إلى عادات التدريب التقليدية.

قراءة لمدة 2 دقيقة

التدريب والقيادة

كيف يمكن لمدربي كرة السلة التعامل مع أولياء الأمور

للإدارة وأولياء الأمور والتوقعات الاجتماعية والثقافية جميعها دور مؤثر في كيفية تدريبنا لللاعبين في نهاية المطاف كل يوم. إن وجود معتقدات فلسفية مختلفة حول أسلوب التدريس يمكن أن يحد من تأثيرك ويسبب ارتباكًا حقيقيًا للاعبين.

قراءة لمدة 2 دقيقة

التدريب والقيادة

كيف يمكنك تطوير طاقم التدريب الخاص بك بفعالية؟

واحد من الأسئلة التي نتلقاها بشكل متكرر في Transforming هو "كيف يمكن تقديم هذه الأفكار لمدربين آخرين في البرنامج أو عبر النادي بالكامل؟"

قراءة تستغرق 4 دقائق

التدريب والقيادة

كيف تقدّم تغذية راجعة أفضل في التدريب والقيود المعلوماتية

من أكبر المفاهيم الخاطئة حول النهج القائم على القيود هو أن المدربين لا يمكنهم استخدام التغذية الراجعة. التغذية الراجعة مهمة للغاية، ولكن بشكل حاسم، من خلال النهج القائم على القيود يُنظر إلى التغذية الراجعة كشكل واحد من قيود المهمة.

قراءة 5 دقائق

التدريب والقيادة