Transforming Basketball
Transforming Basketball
انضم إلى العضويةهل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

دليل تدريبي · تصميم الحصص التدريبية

تخطيط حصص تدريب كرة السلة

يحتفظ Mike MacKay بخطة التدريب في ذهنه، لكنه ينصح المدربين الجدد بتدوين خططهم. ابدأ من العوامل المُقيِّدة لدى لاعبيك (أي ما يعيق تطوّر لعبهم)، وغيِّر أحد القيود حين تكون اللعبة سهلة جدًا أو صعبة جدًا، ثم راجع الحصة بعد انتهائها.

16 دقائق قراءة

Sketching a play diagram in a notebook during a Transforming Basketball camp session in Roseto

يسأل بعض المدربين الذين يشاهدون Mike MacKay يقود حصة تدريبية عن مكان خطة التدريب. فيشير MacKay، المدرب السابق في Canada Basketball والذي يصفه Alex Sarama بأنه أكبر مرشديه، إلى رأسه. وفي معسكر Transforming في Roseto عام 2026، أوضح لـ George Vaz في الحلقة EP174 ما لا يراه هؤلاء المدربون.

“I said, well, it's up here. But I said, you have no idea how much time I spent thinking about what we're going to do.”

قلت: حسنًا، إنها هنا في رأسي. لكنني قلت: ليست لديك أدنى فكرة عن مقدار الوقت الذي أمضيته في التفكير فيما سنفعله.

Mike MacKay، The Transforming Basketball Podcast، الحلقة EP174

لكنه سارع أيضًا إلى التأكيد على أن المدرب المبتدئ عليه أن يدوّن كل شيء. فهو يستطيع تكييف الخطة التي في ذهنه مع أي ظرف تفرضه الصالة لأنه يمارس هذا العمل منذ زمن طويل. سواء كانت الخطة على الورق أو في الذهن، فالمهم هو التفكير الذي تقوم عليه. ومثله في الأهمية الاستعداد لتغيير المسار حين يُظهر لك اللاعبون شيئًا لم تتوقعه.

يقسّم عرض Alex حول تخطيط الحصص التدريبية العمل إلى ثلاثة أجزاء: التفكير قبل الحصة، والتنفيذ أثناءها، والمراجعة بعدها. وهكذا نخطّط نحن أيضًا في Transforming Basketball.

“Make practice the best part of a player's day. This will take more planning and creativity than any conventional practice plan.”

اجعل الحصة التدريبية أفضل جزء في يوم اللاعب. وهذا سيتطلب تخطيطًا وإبداعًا أكثر مما تتطلبه أي خطة تدريب تقليدية.

Tony Holler، في *Transcending Basketball* (Wiley، قيد النشر)

خطط التدريب حسب الفئة العمرية

اختر فئتك العمرية، ونفّذ الحصة النموذجية، ثم كيّفها وفق ما يُظهره لك لاعبوك. وستجد المنطق وراء كل تعديل في بقية هذا الدليل.

قبل الحصة: عملية التفكير

ابدأ من العوامل المُقيِّدة لدى لاعبيك

التصويب والتمرير والإنهاء عناوين مناسبة لخطة ما، لكنها لا تصف الإمكانات (Affordance) التي سيواجهها اللاعبون، أي الفرص التي يمنحها لهم الدفاع أو يسلبها منهم. فالإنهاء أمام مدافع يعود من الخلف مشكلة مختلفة عن الإنهاء فوق مدافع يحمي السلة أصلًا. لذا ابدأ مما رأيته في المباريات. إذا كان فريقك يفقد الأفضلية بعد الاختراق والتمرير للخارج، فاسأل عن السبب قبل أن تلجأ إلى تمرين تمرير آخر:

  • هل يحتفظ المستقبِل بالكرة أكثر من اللازم؟
  • هل تصل التمريرة خارج منطقة التصويب المريحة لديه؟
  • هل يقف الزملاء في مواقع تسمح لمدافع واحد بحراسة اثنين منهم؟

كل إجابة تقود إلى نشاط مختلف. فلعبة الأفضلية المؤقتة تركّز على صفر ثانية (اتخاذ قرار التصويب أو الاختراق أو التمرير لحظة وصول الكرة) وعلى توزيع المسافات. أما قيد التمرير فيركّز على قدرة المستقبِل على استخدام الكرة فورًا. وكل ما يعيق تطوّر لاعب أو فريق هو ما نسمّيه العامل المُقيِّد، وهو نقطة انطلاق للخطة أفضل من فئة المهارة.

قدّم Tim Dather، الذي كان آنذاك مساعد مدرب في LA Clippers، النصيحة نفسها حين طلب منه George Vaz نصيحة واحدة في الحلقة EP141. فقبل كل جزء من الحصة، يحدّد الغاية منه. وحين لا تحقق لعبةٌ ظنّها مثالية تلك الغاية، يلاحظ ذلك ويغيّر أحد القيود فورًا، «آه، نحتاج إلى مراوغة إضافية»، بدلًا من تركها تستمر.

دوِّن ما ستفعله وتقوله وتُظهره

في الجزء الذي كتبه Mike MacKay ضمن كتاب Alex Transcending Basketball، يصف التخطيط بأنه ما وراء المعرفة، أي التفكير في طريقة تفكيرك أنت، ويطرح سؤالين يُبنى عليهما التخطيط: ما الذي سيفعله المدرب ويقوله ويُظهره، وما الذي يتوقع المدرب من اللاعبين أن يفعلوه ويقولوه ويُظهروه؟

مثاله على الفعل لعبة تحوّل 3 ضد 3 تبدأ بتحرّك اللاعبين عشوائيًا داخل المنطقة المحرّمة بينما يصوّب المدرب أو يرمي تمريرة سيئة. وقبل الاستحواذ الأول، يكون المدرب قد حدّد مسبقًا أين سيقف ليبقى بعيدًا عن اللعب بأمان، وما الذي يحدث إذا دخلت التصويبة، وكيف يُحسم الاستحواذ، وأيّ السلوكيات سيراقبها. ففي الهجوم الانتقالي، قد يكون ذلك رقمًا واحدًا: عدد اللاعبين المهاجمين الذين يتفوّقون على مدافعيهم في الخطوات الثلاث الأولى.

أما الإظهار فهو العنصر الذي تُغفله معظم الخطط. ويَنسب MacKay إلى Jill Payne الفضل في طرح سؤال: كيف يريد المدرب أن تكون وضعية جسده ونبرة صوته وتعابير وجهه وتنفّسه وحركته؟ لأن ردّ فعل المدرب على خطأ واحد قد يحدّد أجواء الحصة بأكملها.

ما يُكتب على الورقة

يشارك George Vaz النموذج الذي استخدمه مع فرقه في MVP Academy بالبرتغال في مقال كيف تخطّط لحصص تدريب الناشئين في كرة السلة. وهو قريب من صيغة حزم خطط التدريب التي نقدّمها للناشئين. وإلى جانب التفاصيل التنظيمية التي تحتاجها كل لعبة، تشمل الخطة ما يلي:

قائمة مراجعة لخطة التدريب
البندما يُكتب
الترتيبات اللوجستيةالمكان والموعد والتوقيت
نوع الحصةيوم منخفض أو متوسط أو مرتفع الإجهاد، وهو ما يساعد في إدارة الأحمال
الأهداف الأسبوعيةما يعطيه الفريق الأولوية هذا الأسبوع
الألعاب والقيودكل لعبة مصغّرة، وقواعدها، والقيد الذي تنوي استخدامه، وكيف تتوقع أن يستجيب اللاعبون
التنظيمعدد اللاعبين، والسلال المتاحة، ومواقع البداية، وطريقة احتساب النقاط، والتناوب، ومن يدخل تاليًا
المسؤولأيّ مدرب يقود النشاط
الإشارات التوجيهيةالغاية من اللعبة، بالمصطلحات الخاصة بالفريق
TLCهل النشاط مخصّص للتعليم أم للتعلّم أم للتنافس
ما الذي يدفعك إلى تغييرهالسلوك الذي يخبرك بأن عليك تعديل القيد أو الانتقال إلى النشاط التالي

يتحدث Vaz بصراحة عن عمود «كيف سيستجيب اللاعبون»: «أحيانًا ينجح الأمر، وأحيانًا أكون بعيدًا تمامًا عن الصواب». عندما تدوّن توقّعك يصبح لديك ما تراجعه بعد التدريب، وهذا ما لا توفّره قائمة بأسماء التمارين.

صفّ التنظيم أهم مما يبدو. إذا كان لديك 12 لاعبًا وسلة واحدة، فإن لعبة بثلاثة فرق مثل الإيقاف الدفاعي تمنحك تناوبًا محسومًا مسبقًا. أما إذا توفّرت عدة سلال، فيمكن لمجموعات أصغر أن تلعب في الوقت نفسه. حدّد مَن يدخل بعد ذلك وكيف تُستأنف كل استحواذ، لأن هذه التفاصيل هي التي تحدد مقدار الوقت الذي يقضيه اللاعبون في اللعب خلال التدريب. ويتعمّق دليلنا للتدريب على سلة واحدة أكثر في هذا الموضوع.

خطّط لوقت الانشغال بالمهمة

«الإيقاع المحموم» أحد العناوين في عرض Alex عن التخطيط. يعرّف كتاب Transcending Basketball وقت الانشغال بالمهمة بأنه مقدار ما يقضيه اللاعبون من التدريب وهم في حالة نشاط، لا في الانتظار أو الاستماع إلى التعليمات. ويحدد الكتاب الأسباب المعتادة لهدر هذا الوقت: العقوبات، وإبقاء جميع اللاعبين على سلة واحدة في بعض التمارين، والإفراط في الملاحظات والتعليمات.

“Coaches must remember that every second spent instructing players takes valuable time away from players developing “knowledge of.””

على المدربين أن يتذكروا أن كل ثانية تُصرف في إعطاء التعليمات للاعبين تقتطع وقتًا ثمينًا من تطوير «معرفة اللعبة» لديهم.

Alex Sarama، Transcending Basketball (Wiley، قيد النشر)

«معرفة اللعبة» هو المصطلح الذي يستخدمه الكتاب للدلالة على القدرة على أداء شيء ما داخل المباراة، في مقابل «المعرفة عن اللعبة»، وهي ما يحصل عليه اللاعبون حين يُقال لهم. ويستعير الكتاب هنا فكرة من تصميم ألعاب الفيديو: في اللعبة الجيدة لا ينتظر اللاعبون إلا قليلًا جدًا، وعندما يخطئون يعودون إلى اللعب خلال ثوانٍ. أما في كثير من التدريبات، فيعقب الخطأَ محاضرة.

How to Get More Reps, Decisions, and Learning in Practice. تنظيم لعب 1 ضد 1 بحيث يحصل اللاعبون على مزيد من التكرارات ومزيد من القرارات، مع بدايات ثابتة وأخرى متحركة.

أثناء التدريب: طريقة التنفيذ

اجعلهم يبدؤون خلال 30 ثانية

«اجعلهم يبدؤون خلال 30» عنوان آخر من العرض نفسه، وهو مأخوذ من إطار يعرضه Mike MacKay في الكتاب لبدء الألعاب المصغّرة: 3 و10 و30.

  • 3: ثلاث نقاط تركيز كحدّ أقصى، ترتبط عادةً بـمبادئ اللعب لديك. ولستَ بحاجة إليها دائمًا، فتهيئة اللاعبين للعب دون تعليمات ومراقبة طريقة لعبهم تكشفان لك الكثير عن نواياهم.
  • 10: عشر دقائق كحدّ أقصى في النشاط الواحد قبل تغييره، إما بقيد جديد أو بنشاط جديد. وبعض المدربين ينتقلون قبل ذلك.
  • 30: ثلاثون ثانية كحدّ أقصى لشرح النشاط وبدء اللعب. سمِّ النشاط، واذكر المبدأ الذي يتناوله، وكيف يبدأ، وكيف تُحتسب النقاط.

ويضع كتاب Alex الأول سقفًا أدنى من ذلك. ففي الفصل 8 من Transforming Basketball، يأتي كل نشاط مع بضع عبارات توجيهية يمكن للمدرب استخدامها لتقديمه دون أن يكون تعليميًا بشكل صريح، ويُطلب من المدربين بدء كل نشاط في 20 ثانية أو أقل للاستفادة القصوى من وقت الانشغال بالمهمة. ويمكن الاستغناء عن بعض التفاصيل في الشرح كليًا. فنصيحة Alex نفسه في الكتاب هي التوقف عن شرح طريقة التناوب ما لم تكن تستخدم الاندفاعات (Bursts)، حيث يبقى اللاعبون في دور واحد لمدة زمنية محددة.

“Unless rotating in an inefficient way, it is best to save time and promote problem-solving and communication by allowing players to figure it out.”

ما لم يكن التناوب يجري بطريقة غير فعّالة، فالأفضل توفير الوقت وتعزيز حلّ المشكلات والتواصل بترك اللاعبين يكتشفون الأمر بأنفسهم.

Alex Sarama، Transcending Basketball (Wiley، قيد النشر)

ولا ينبغي أن يحتاج اللاعبون إلى صافرة لبدء الاستحواذ أيضًا. قال MacKay في الحلقة EP174 إنه لا يستخدم الصافرة إلا كما يستخدمها الحَكَم. ويقول للاعبين: «أنا مَن يوقف النشاط، لا أنتم»، وإلى أن يفعل ذلك يواصلون اللعب نحو ما سيحدث بعدها في مباراة حقيقية، سواء كان ذلك إدخال الكرة والتمريرة الأولى للهجمة، أو المتابعة، أو الانتقال إلى الطرف الآخر من الملعب.

راقِب قبل أن تتدخّل

بمجرد أن تبدأ اللعبة يتغيّر دورك. يطلب كتاب Transcending Basketball من المدربين تقديم أقل قدر ممكن من المعلومات قبل النشاط، ومراقبة ما يظهر، ثم اتخاذ قرار التدخّل بعد ذلك فقط، سواء كان التدخّل ملاحظات أو تغييرًا في القيد. ويعترف الكتاب بأن هذا صعب، لأن الآخرين في الصالة قد يحكمون على المدرب بسبب ما يبدو عليه المشهد من فوضى.

يساعدك إطار TLC الذي وضعه MacKay على أن تقرر مسبقًا مقدار تدخّلك:

الوضعما يفعله المدرب
التعليميوقف اللعب في أي وقت لطرح نقطة تركيز أو إضافة قيد مهمة جديد
التعلّملا يقطع انسيابية اللعب، ويوجّه أثناء الحركة
التنافسيتعامل معه كمباراة، ويكتفي بالتحكيم دون أي ملاحظات

يستخدم George Vaz إطار TLC لإدارة الحِمل وليس للملاحظات فقط: ففي يوم منخفض الضغط قد يُدخل مزيدًا من التعليم في النشاط. ويقرنه MacKay بـ«فحص ICE» للشدّة والتركيز والطاقة. وقد وصف في الحلقة EP174 كيف يتراجع خطوة إلى الوراء في منتصف النشاط ليتساءل كيف يمارس اللاعبون التنظيم الذاتي، وكيف حالتهم البدنية، وهل تركيزهم وطاقتهم في المستوى المطلوب، ثم يقرر هل يتدخّل أم يتركهم يحلّون المشكلة.

Why Most Basketball Practices Don’t Work | Mike Mackay. George Vaz وMike MacKay عن بناء بيئات تُحسّن التعلّم وتطوير اللاعبين والأداء في المباريات.

قدّم الملاحظات الجماعية خلال فترات الاستراحة

للملاحظات الجماعية عنوان مستقل في العرض. ويصف الكتاب جلسات المراجعة القصيرة التي يعقدها MacKay أثناء التدريب وفي نهايته: سؤال له أكثر من إجابة، مثل «ما مبادئ اللعب التي تعتقدون أننا بحاجة إلى العمل عليها قبل مباراتنا القادمة؟»، يُطرح على الفريق مع بضع ثوانٍ للتفكير أو 30 ثانية للنقاش في أزواج قبل أن يشارك اللاعبون آراءهم. وحين تُستخدم جلسة المراجعة خلال الاستراحات في فترة عالية الشدّة، فإنها تبني اللغة المشتركة للفريق دون أن تقتطع من وقت اللعب.

ويتعلّق تحذير MacKay في الحلقة EP174 بالسؤال الذي يطرحه كل مدرب. فسؤال «هل فهم الجميع؟» الذي يعقبه «نعم يا مدرب» ليس تحقّقًا من الفهم، بل هو، على حدّ تعبيره، «امتثال». اطرح أسئلة لا تعرف إجابتها.

مثال تطبيقي: خطّط حول الاختراق والتمرير للخارج

لنفترض أن فريقك يفقد الأفضلية باستمرار بعد الاختراق والتمرير للخارج. قبل أن تلجأ إلى تمرين اختراق وتمرير للخارج بنظام 3 ضد 0، خطّط للعبة مثل هذه.

3 ضد 2+1

6 لاعبين

التعرّف على الميزة واستغلالها قبل أن يعود المدافع الراجع إلى الوضع المحايد. في تمرين الاختراق والتمرير للخارج 3 ضد 0 لا يوجد دفاع يقرؤه اللاعبون. أما هنا فلا تدوم الميزة إلا حتى يصل المدافع الراجع، لذا على اللاعبين أن يلعبوا الدومينو (Dominoes)، فينقلون الكرة من استلام إلى استلام أسرع مما يستطيع الدفاع أن يتعافى.

كيف تعمل

  • ثلاثة لاعبين مهاجمين أمام مدافعَين يبدآن في مواجهة مباشرة معهم.
  • يعود المدافع الثالث من الخلف عند بدء اللعب.
  • على الهجوم أن يستغل الميزة قبل أن يعود المدافع الراجع.

عدّلها

  • ابدأ بالمدافع الراجع من مسافة أبعد لتمنح الهجوم وقتًا أطول.
  • ابدأ به من مسافة أقرب لزيادة الضغط على التمريرة الأولى وعلى الفعل التالي للمستلم.
  • لاحقًا، عُد إلى أعداد متساوية وراقب هل يحافظ اللاعبون على ميزة صنعوها بأنفسهم.

ما يجب الانتباه إليه

  • هل يتخذ المستلم قرارًا في صفر ثانية لحظة وصول الكرة.
  • هل يتباعد بقية اللاعبين بحيث لا يستطيع مدافع واحد حراسة اثنين.

يمكن للاعبين أن يعملوا على أمور مختلفة داخل اللعبة نفسها. فقد يعمل حامل الكرة على التعرّف على المساندة الدفاعية، ويعمل المستلم على اتخاذ القرار في صفر ثانية، ويعمل لاعب ثالث على التحرك بحيث لا يستطيع مدافع واحد حراسة اثنين. لا يحتاجون جميعًا إلى ظروف متطابقة ليعملوا على مبدأ الفريق نفسه. غيِّر مواقع البداية أو القواعد الدفاعية لكل لاعب على حدة.

تتبع خطة التدريب النموذجية لفئة U12 التفكير نفسه على امتداد حصة كاملة: تصويب قائم على التعلّم التفاضلي ولعبة مطاردة الدرع في البداية، ثم 1 ضد 1 من بدايات متنوعة، ثم ميزات متغيرة، ثم اندفاعات 3 ضد 2 بالدومينو مدة كل منها دقيقة واحدة مع ساعة ثماني ثوانٍ، ثم لعب أوسع. لا تحدد الخطة النموذجية توقيتات دقيقة بالدقيقة. ويشرحها دليل خطة التدريب لفئة U12 خطوة بخطوة.

How to Run a Basketball Practice using the CLA. حصة تدريبية كاملة وفق النهج القائم على القيود.

لا تدع الخطة تدير التدريب

الرقم "10" في 3 و10 و30 حدٌّ أقصى قبل أن تغيّر شيئًا، وليس مبررًا للتخلي عن لعبة تنجح. إذا بدأ اللاعبون يلتقطون الإمكانات (Affordance) التي صمّمت اللعبة حولها، فاستمر فيها وعدِّل القيد. ويتحدث كتاب Transcending Basketball بصراحة عن الخطط التي تُقيِّد المدربين:

“Practice plans frequently negatively constrain coaching staffs by stipulating exactly what must happen and at what time within a practice.”

كثيرًا ما تُقيِّد خطط التدريب الأجهزةَ الفنية تقييدًا سلبيًا، لأنها تحدد بالضبط ما يجب أن يحدث وفي أي وقت خلال الحصة.

Alex Sarama، Transcending Basketball (Wiley، قيد النشر)

نصيحة George Vaz لمدربي الفئات السنية: كن مرنًا، وابقَ في اللعبة مدة أطول إذا كان اللاعبون يتعلمون فيها، حتى لو كلّفك ذلك لعبة أخرى. وبالقدر نفسه، انتقل إلى غيرها إذا لم تنجح. فإذا فشلت لعبة الهجوم على دفاع المنطقة التي كنت تظنها ستحل كل مشكلاتك، فانتقل إلى غيرها وابحث عن السبب بعد التدريب.

كذلك لا يلزم أن تتدرج الخطة من الألعاب المصغّرة إلى المباراة الكاملة. فقد روى MacKay لـGeorge Vaz أنه سُئل لماذا بدأ حصة بلعب 5 ضد 5، فأجاب: "لأن اللعبة تُلعب هكذا. كنت بحاجة إلى أن أرى كيف ينظمون أنفسهم ذاتيًا." إذا استطاع اللاعبون التعامل مع ذلك، فإنه يضع قيودًا على لعب 5 ضد 5، وإن لم يستطيعوا، يعود إلى لعبة أصغر. ويتناول دليل تصميم التدريب كيفية اختيار الصيغ.

يمكنك أيضًا العودة إلى النشاط نفسه عبر عدة حصص. فتغيير مواقع البداية أو التغطية الدفاعية يمنح اللاعبين التكرار دون تكرار (المشكلة نفسها، تُحل بطريقة مختلفة قليلًا في كل مرة)، دون أن يضطر أحد إلى تعلم مجموعة قواعد جديدة. أما ما لا ينجح فهو تنفيذه دون تغيير. فكلما تحسّن اللاعبون في قراءة اللعب، وجب أن يزداد النشاط تعقيدًا معهم:

“Using the same activities with identical constraint manipulations throughout the season therefore serves little purpose.”

لذلك فإن استخدام الأنشطة نفسها مع التعديلات نفسها على القيود طوال الموسم لا يخدم غرضًا يُذكر.

Alex Sarama، Transforming Basketball (2024)

ويستعير الفصل نفسه عبارة من Jacobs وMichaels لوصف دور المدرب: مصمّم تعلّم، أي شخص يقرر الإمكانات (Affordance) التي يحتاج اللاعبون إلى التعرض لها ويصمم التدريب حولها. وسيتوقف اختيارك للأنشطة على لاعبيك، ومبادئ اللعب لديك، والمرحلة التي بلغها الموسم، وعدد المباريات التي خضتها، وهل اليوم يوم ضغط منخفض أو متوسط أو مرتفع. وهذا الأخير هو سبب وجود نوع الحصة قرب أعلى نموذج الخطة أعلاه.

بعد التدريب: المراجعة

يستشهد كتاب Transcending Basketball بـAlan Keane وSimon Turner من MVMT Sports، اللذين يدعوان إلى عملية "خطِّط - نفِّذ - راجِع"، ويشيران إلى أن المدربين يقضون وقتًا هائلًا في تخطيط الحصص وإدارتها، لكنهم نادرًا ما يقضون أي وقت في التأمل في كيفية سيرها. وقد عدّ Alex نفسه منهم حين استعاد التجربة مع جهازه الفني في College Prep Italy في الحلقة 3.

“I would have loved to have evaluated more of our practices right after.”

كنت أتمنى لو أننا قيّمنا عددًا أكبر من حصصنا التدريبية بعدها مباشرة.

Alex Sarama، The Transforming Basketball Podcast، الحلقة 3

ويحظى تدوين الملاحظات وكتابة اليوميات بشريحة خاصة أيضًا، وMacKay هو المثال. قال في الحلقة 174: "أنا مدوِّن يوميات من الطراز الرفيع"، أي إنه يكتب يومياته طوال الوقت، لأن الكتابة هي المكان الذي يمارس فيه التأمل. ولا يلزم أن تكون المراجعة طويلة. دوِّن القيد الذي استخدمته وكيف استجاب اللاعبون، بدقة كافية لتؤثر في الخطة التالية:

"إبعاد المدافع الراجع إلى الخلف منح المستلم وقتًا للهجوم، لكن لاعبي الجهة الضعيفة ظلوا يقفون حيث يستطيع مدافع واحد حراسة الاثنين معًا."

تمنح هذه الملاحظة الحصة التالية محور تركيز. فتحتفظ بالنشاط وتعدّل شروط التباعد بدلًا من استبداله لمجرد أن الفريق لعبه من قبل. وحين يكون توقعك خاطئًا، كما يقول Vaz إن توقعاته تكون أحيانًا، تخبرك الملاحظة بالسبب.

للاطلاع على خطط مخصصة لكل فئة عمرية، راجع خطط التدريب لفئات U10 وU12 وU14، وللدقائق العشر الأولى، راجع دليل ألعاب الإحماء.

أسئلة يطرحها المدربون

كيف تخطط لحصة تدريب في كرة السلة؟

ابدأ بالعوامل المُقيِّدة لدى لاعبيك، استنادًا إلى ما رأيته في المباريات، ثم صمّم ألعابًا تضعهم أمام تلك المشكلة مرارًا. لكل لعبة، دوِّن عدد اللاعبين، والسلال، وطريقة البداية، ونظام النقاط، والتدوير، والقيد الذي ستستخدمه، وما الذي سيدفعك إلى تغييره. وبعد التدريب، دوِّن كيف استجاب اللاعبون حتى تُبنى الخطة التالية عليه.

ماذا يجب أن تتضمن خطة التدريب في كرة السلة؟

الترتيبات اللوجستية، ونوع الحصة (ضغط منخفض أو متوسط أو مرتفع)، ونتائج الأسبوع المستهدفة، وكل لعبة بقواعدها وقيودها، والتنظيم (اللاعبون، والسلال، والتدوير)، ومن يقود كل نشاط، والإشارات التوجيهية بمصطلحات فريقك، وهل كل نشاط مخصص للتعليم أم للتعلّم أم للمنافسة.

كم يجب أن يستغرق كل نشاط في حصة تدريب كرة السلة؟

يقترح إطار «3 و10 و30» الذي وضعه Mike MacKay ألّا تتجاوز مدة النشاط عشر دقائق قبل تغييره، سواء بإضافة قيد جديد أو بالانتقال إلى لعبة جديدة. وهذا هو الحد الأقصى. فإذا بدأ يظهر السلوك الذي صمّمت اللعبة من أجله، فاستمر فيها وعدّل القيد.

كم من الوقت يجب أن يستغرق شرح تمرين أو لعبة؟

ثلاثون ثانية على الأكثر. سمِّ النشاط، واذكر المبدأ الذي يتناوله، وكيف يبدأ وكيف تُحتسب النقاط، ثم دع اللاعبين يلعبون. لا تشرح طريقة التناوب إلا إذا كنت تستخدم الاندفاعات (Bursts).

ما هو إطار TLC في التدريب على كرة السلة؟

علِّم، تعلَّم، تنافس. في نشاط التعليم يستطيع المدرب إيقاف اللعب في أي وقت، وفي نشاط التعلّم لا يقطع المدرب سير اللعب بل يوجّه اللاعبين أثناءه، أما في نشاط التنافس فيكتفي المدرب بدور الحَكَم. وتحديد ذلك مسبقًا يوضّح لك مقدار تدخّلك.

هل يجب أن تلتزم بخطة التدريب حرفيًا؟

لا. خطِّط بالتفصيل، لكن تفاعل مع ما يحدث. فالخطط التي تفرض بدقة ما يجب أن يحدث وفي أي توقيت تمنع المدربين من معالجة ما يظهر خلال الحصة التدريبية. أطِل البقاء مع اللعبة التي تنجح، وانتقل من اللعبة التي لا تنجح، ثم راجع الاثنتين بعد ذلك.

طبّقها في حصتك التدريبية القادمة

U12 X20 Practice Plan Bundle

U12 X20 Practice Plan Bundle

$99 USD

عشرون خطة تدريب مصمّمة لفئة U12، تتضمن كل منها أنشطة وقيودًا وتغذية راجعة ونظامًا للنقاط.

U14 X20 Practice Plan Bundle

U14 X20 Practice Plan Bundle

$99 USD

عشرون خطة تدريب مصمّمة لفئة U14، تتضمن كل منها أنشطة وقيودًا وتغذية راجعة ونظامًا للنقاط.

مصادر هذا الدليل

وراء المنهجية

عن Alex Sarama

Alex Sarama coaching with the Cleveland Cavaliers
أليكس ساراما يتحدث في مؤتمر صحفي لفريق بورتلاند فاير

Alex Sarama

مؤسس Transforming Basketball · المدرب الرئيسي لفريق Portland Fire

Alex Sarama is the founder of Transforming Basketball and Head Coach of the WNBA's Portland Fire. Previously, he served as Assistant Coach and Director of Player Development with the Cleveland Cavaliers.

وتشمل خبرته أيضًا NBA Europe في مدريد، وParis Basketball في EuroCup، وRip City Remix، الفريق التابع لـPortland Trail Blazers في G League. قدّم Alex عيادات تدريبية في أكثر من 40 دولة، وألّف ثلاثة كتب عن النهج القائم على القيود في كرة السلة، منها Transforming Basketball (2024) الأكثر مبيعًا على Amazon وA Constraints-Led Approach to Coaching Basketball (2026).