従来のコーチング習慣に戻らないための方法

従来のコーチング習慣に戻らないための方法とは？

Transforming CommunityTransforming Community内のメンバーの一人から、従来のコーチング習慣に陥らないようにする方法について、本当に興味深い質問が投げかけられました。結局のところ、私たちのほとんどは従来のコーチングアプローチと共に育ってきたのです。

誰も白紙の状態でいるわけではないことを忘れないことが重要です。私たちは人生のあらゆる場面において、これまでの経験に基づいた状態で臨んでおり、こうした経験こそが、私たちの周りの世界に対する認識を絶えず形作っているのです。

「「生活形式（forms of life）」という概念——もともとは哲学者ルートヴィヒ・ヴィトゲンシュタインに由来する——は、個人が特定の状況の中でどのように物事を認識し行動するかを形作る、社会文化的環境を指します。これは、あるコミュニティが共有する慣習、伝統、価値観を包含するものです

「一部の生活形式は、システム捕捉（system capture）と呼ばれる現象、すなわち『これまでずっとそうしてきたやり方』でアスリートをコーチングし、サポートしようとする傾向を生み出す可能性があることに留意する必要がある。」「エリートスポーツ組織における従来型のコーチングやアスリート支援のあり方は、一定の成功をもたらす場合もあるが、システム捕捉の結果として従来の手法に固執することは、アスリート、スポーツチーム——さらにはスポーツそのもの——を、複雑で適応的、非線形なシステムとしてではなく、安定した線形システムとして誤って捉えてしまうリスクを伴う。」

Rothwell, M., Davids, K., Stone, J. A., O'Sullivan, M., Vaughan, J., Newcombe, D. J., & Shuttleworth, R. (2020). A Department of Methodology Can Coordinate Transdisciplinary Sport Science Support. Journal of Expertise, 3.

したがって、これまで従来型のアプローチを使っていたコーチが制約主導アプローチを採用することを求められた場合、そのコーチング行動が一夜にして切り替わることはありません。コーチとしての認識や行動を変えるには、かなりの経験が必要になります。だからこそ、私たちのTransformingメンバーシップのようなリソースが存在し、コーチがこの変革を経験する手助けをしているのです！

無料リソース

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この投稿に対して私たちのメンバーが共有してくれたフィードバックの一部は、あまりにも実感のこもったものだったため、そのやり取り自体が一つのブログ記事に値すると感じました！

最も優れた返信の一つは、Adam Omiecinskiからのものでした。Adamは、コーチが各練習に向かうにあたって自分自身のためのKPIを設定し、指導を与えすぎていると感じた瞬間には質問のみを行うように自らを制約することを勧めました。Adamが提案した別の制約は、非常に指示的なフィードバックを行うたびに紙にメモをつけることでした。

コーチはこれを試してみるとよいでしょう：

問いかけと指示の比率

KPI：2対1（直接的な指示1回に対して質問2回）。
測定方法：チェックシートを使用します。オープンエンドな質問（例：「そこで何が見えた？」）ごとに「Q」を、直接的な命令（例：「コーナーまでスプリントして」）ごとに「I」を記録します。
目標：「真実の源」であることから「発見への案内役」であることへと移行すること。