Perché Ho Scritto Questa Serie
Questa serie mira a integrare l'idea dello Sviluppo Umano nel tessuto delle organizzazioni per progettazione.
La maggior parte delle organizzazioni investe molto in scouting, analisi, marketing e tecnologia. Molte meno investono con la stessa intenzionalità nei sistemi che modellano il modo in cui le persone vivono l'organizzazione ogni giorno.
Basandomi sulla mia esperienza come giocatore di basket universitario, allenatore, vicepreside e sulla mia attuale ricerca di dottorato, esploro framework pratici che gli allenatori e i leader sportivi possono implementare efficacemente nelle loro organizzazioni sportive.
Per gli allenatori che vogliono continuare a far crescere le persone intorno a loro, la nostra guida allo sviluppo degli allenatori di basket e come sviluppare efficacemente il tuo staff di allenatori completano naturalmente questa serie.
Programma della Serie
Parte 1 — Il Ruolo Mancante Nella Maggior Parte degli Staff di Basket
Perché credo che il prossimo vantaggio competitivo nello sport non sia un altro analista—ma qualcuno responsabile della progettazione dei sistemi "umani" di un'organizzazione.
Risorsa gratuita
21 giochi a ranghi ridotti per il tuo prossimo allenamento.
Un PDF gratuito di giochi a ranghi ridotti da usare subito: un primo assaggio pratico dell'approccio.
Parte 2 — La Riunione Più Preziosa di Ogni Settimana
Come una semplice riunione settimanale ha aiutato la nostra scuola a raggiungere oltre il 90% di ritenzione degli insegnanti—e perché lo stesso protocollo può trasformare le organizzazioni di basket.
Leggi → Team Pulse: La Riunione Più Preziosa di Ogni Settimana
Parte 3 — Le Idee Migliori Sono Solitamente Bloccate Nello Spogliatoio
Come una struttura di Consiglio di Leadership può facilitare una comunicazione più efficace tra giocatori e staff.
Leggi → Consigli di Leadership: Le Idee Migliori Sono Solitamente Bloccate Nello Spogliatoio
Parte 4 — Oltre i Colloqui di Uscita
Guidare le conversazioni sullo sviluppo dei giocatori con ottimismo e chiarezza.
Leggi → PDP: Oltre i Colloqui di Uscita
Parte 5 — Il Problema della Macchinetta della Soda
Costruire sistemi organizzativi che garantiscano che le voci dei giocatori siano prioritarie.
In arrivo a settembre su https://kalilwnba.substack.com/
Continua a crescere come allenatore.
Collega queste idee al Percorso di crescita, alla videoteca di attività, alla comunità di allenatori e agli incontri mensili dal vivo.
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