Transforming Basketball
Transforming Basketball
Dołącz do MembershipJesteś już członkiem? Zaloguj się
Rozwój trenerów

The Human Development Playbook for Sport

Kareem Kalil
17 sierpnia 20261 min czytania

Dlaczego napisałem tę serię

Ta seria ma na celu włączenie idei Human Development w strukturę organizacji już na etapie projektowania.

Większość organizacji inwestuje ogromne środki w scouting, analitykę, marketing i technologię. O wiele mniej inwestuje z taką samą świadomością w systemy, które kształtują to, jak ludzie doświadczają organizacji każdego dnia.

Opierając się na swoim doświadczeniu jako zawodnik koszykówki uniwersyteckiej, trener, wicedyrektor szkoły i obecny doktorant, przedstawiam praktyczne ramy, które trenerzy i liderzy sportu mogą skutecznie wdrożyć w swoich organizacjach sportowych.

Jeśli jesteś trenerem i chcesz dalej rozwijać ludzi wokół siebie, nasz basketball coach development guide oraz how to effectively develop your coaching staff to naturalne uzupełnienie tej serii.

Plan serii

Część 1: The Missing Role on Most Basketball Staffs

Dlaczego uważam, że kolejną przewagą konkurencyjną w sporcie nie będzie kolejny analityk, ale ktoś odpowiedzialny za projektowanie „ludzkich” systemów organizacji.

Darmowy materiał

21 SSGs na Twój kolejny trening.

Darmowy PDF z Small-Sided Games, które możesz poprowadzić od razu. Praktyczne pierwsze spotkanie z tym podejściem.

Wyślemy Ci materiał e-mailem, a od czasu do czasu także trenerskie spostrzeżenia. Możesz się wypisać w dowolnym momencie. Możemy też użyć twojego adresu e-mail, aby wyświetlać ci odpowiednie reklamy na Facebooku i Instagramie. Polityka prywatności.

Język materiału: angielski. Darmowy plik do pobrania i kolejne e-maile są obecnie tylko po angielsku.

Czytaj → A Team Learning Scientist: The Missing Role on Most Basketball Staffs

Część 2: Every Week's Most Valuable Meeting

Jak jedno proste cotygodniowe spotkanie pomogło naszej szkole osiągnąć ponad 90% retencji nauczycieli i dlaczego ten sam protokół może odmienić organizacje koszykarskie.

Czytaj → Team Pulse: Every Week's Most Valuable Meeting

Część 3: The Best Ideas Are Usually Stuck in the Locker Room

Jak struktura Leadership Council może ułatwić skuteczniejszą komunikację między zawodnikami a sztabem.

Czytaj → Leadership Councils: The Best Ideas Are Usually Stuck in the Locker Room

Część 4: Beyond Exit Interviews

Prowadzenie rozmów o rozwoju zawodników z optymizmem i jasnością.

Czytaj → PDPs: Beyond Exit Interviews

Część 5: The Soda Machine Problem

Budowanie systemów organizacyjnych, które zapewniają priorytet dla głosu zawodników.

Już we wrześniu na https://kalilwnba.substack.com/

Rozwijaj dalej swój coaching.

Połącz te pomysły z Success Pathway, biblioteką filmów z ćwiczeniami, społecznością trenerów i comiesięcznymi sesjami na żywo.

Poznaj Membership

Podziel się z innym trenerem

Znasz kogoś, komu to się przyda? Wyślij mu ten artykuł.

UdostępnijWhatsAppE-mail
Kareem Kalil, Coach and educator

Kareem Kalil

Trener i edukator

O autorze

Kareem Kalil

Kareem Kalil jest trenerem i edukatorem z doświadczeniem jako zawodnik koszykówki uniwersyteckiej, trener i wicedyrektor szkoły. W swojej pracy bada rozwój człowieka w sporcie, w tym przywództwo, głos zawodnika i kulturę zespołu. Kareem ma doktorat z rozwoju człowieka, a także pracował u boku Alex Sarama w College Basket Borgomanero.

Co dalej

Kilka dobrych propozycji do przeczytania, wysłuchania i wykorzystania z całej biblioteki.

Artykuł

Path Dependency: jak trenerzy mogą zmieniać utrwalone nawyki

Path dependency to jeden z głównych powodów, dla których trenerzy koszykówki wciąż stosują przestarzałe ćwiczenia, tradycyjne struktury treningu i metody, które nie przenoszą się na mecz.

George Vaz5 min czytaniaPrzeczytaj artykuł
Artykuł

Dlaczego tradycyjne ćwiczenia koszykarskie nie działają

Poniższe wideo pokazuje pozytywną intencję zespołu, który chce pracować nad lądowaniem na dwie nogi, ale oto dlaczego takie ćwiczenie koszykarskie zupełnie nie przenosi się na grę tak, jak myślą trenerzy… https://x.

George Vaz3 min czytaniaPrzeczytaj artykuł