Por qué escribí esta serie
Esta serie tiene como objetivo integrar la idea del Desarrollo Humano en el tejido de las organizaciones por diseño.
La mayoría de las organizaciones invierten fuertemente en scouting, análisis, marketing y tecnología. Muchas menos invierten con la misma intencionalidad en los sistemas que determinan cómo las personas experimentan la organización todos los días.
Basándome en mi experiencia como jugador de baloncesto universitario, entrenador, subdirector escolar e investigación actual de doctorado, exploro marcos prácticos que los entrenadores y líderes deportivos pueden implementar de manera efectiva en sus organizaciones deportivas.
Para los entrenadores que quieren seguir haciendo crecer a las personas que los rodean, nuestra guía de desarrollo de entrenadores de baloncesto y cómo desarrollar eficazmente a tu cuerpo técnico son el complemento natural de esta serie.
Hoja de Ruta de la Serie
Parte 1 — El Rol que Falta en la Mayoría de los Cuerpos Técnicos de Baloncesto
Por qué creo que la próxima ventaja competitiva en el deporte no es otro analista, sino alguien responsable de diseñar los sistemas “humanos” de una organización.
Recurso gratuito
21 juegos reducidos para tu próximo entrenamiento.
Un PDF gratuito de juegos reducidos que puedes usar de inmediato: una primera muestra práctica del enfoque.
Parte 2 — La Reunión Más Valiosa de Cada Semana
Cómo una simple reunión semanal ayudó a nuestra escuela a lograr más del 90% de retención de docentes, y por qué el mismo protocolo puede transformar las organizaciones de baloncesto.
Leer → Team Pulse: La Reunión Más Valiosa de Cada Semana
Parte 3 — Las Mejores Ideas Suelen Quedarse Atrapadas en el Vestuario
Cómo una estructura de Consejo de Liderazgo puede facilitar una comunicación más efectiva entre jugadores y cuerpo técnico.
Leer → Consejos de Liderazgo: Las Mejores Ideas Suelen Quedarse Atrapadas en el Vestuario
Parte 4 — Más Allá de las Entrevistas de Salida
Cómo liderar conversaciones de desarrollo de jugadores con optimismo y claridad.
Leer → PDPs: Más Allá de las Entrevistas de Salida
Parte 5 — El Problema de la Máquina de Refrescos
Construyendo sistemas organizacionales que garanticen que se priorice la voz de los jugadores.
Próximamente en septiembre en https://kalilwnba.substack.com/
Sigue desarrollándote como entrenador.
Conecta estas ideas con el Itinerario de progresión, la videoteca de actividades, la comunidad de entrenadores y las sesiones mensuales en directo.
Descubre la membresíaCompártelo con otro entrenador
¿Conoces a alguien a quien le resultaría útil? Comparte este artículo.
